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人力资源管理专业属于管理类吗

发布日期:2015-10-22  浏览次数:47
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 所属类别:管理类

专业介绍

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理专业属于管理类吗

培养目标

本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,适应知识经济时代要求,基础扎实,知识面广,综合素质高,富有创新意识和开拓精神,能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

培养要求

本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理和工商企业管理的区别

1、工商企业管理和人力资源管理同属工商管理类分支。

2、工商企业管理涵盖:企业战略管理、物流管理、财务管理、生产运作管理、人力资源管理、市场营销等,面较广;而人力资源管理学讲的更细,如人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系)、工作分析等等,每一个方面都可以再细分。

3、前者重整体而后者重细节。

4、工商企业管理更注重企业的经济活动的管理;人力资源管理则更注重对员工的一系列管理活动。


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