当前位置: 四川大学龙泉校区(职业技术学院)首页 » 学校动态 » 正文

哪个人力资源管理学校最好

发布日期:2015-11-19  浏览次数:110
2017年四川大学龙泉校区招生简章  2017年四川大学龙泉校区网上报名  2017年四川大学龙泉校区专业排名 

   招贤纳士一直是各个企业发展的重要因素,企业如何吸引人才,人才如何找到好的企业这都是人力资源管理部门工作的重点,因此学习人力资源管理专业的好处及今后的就业就不用多说,那么学习人力资源管理专业在哪里读最好呢?

  四川大学龙泉校区、四川职业技术学校,四川专科学校、四川管理学院、四川师范学院,成都师范学院,成都职业技术学校、川大科技园职业学校、成都五月花希望学校、成都理工大学、西华师范大学、四川成都航空学校、成都纺织高等专科学校 、四川烹饪高等专科学校、成都电子机械高等专科学校、康定民族师范高等专科学校、 阿坝师范高等专科学校 、县师范高等专科学校、 四川警官高等专科学校等都开设有人力资源管理专业。其中四川职业技术学校的人力资源管理专业一直比较热门并深受社会各界的好评的!

哪个人力资源管理学校最好

  学习人力资源管理需要掌握的核心能力

  1、 获取力

  人力资源部门要能够根据企业不同阶段的发展所需,做好企业组织架构设计、岗位工作分析,人力资源需求预测,有针对性提出人力资源招聘、测评、面试、录用方案和制度,帮助企业适时找到合适的人才和新员工,以确保企业经营之需。

  2、整合力

  人力资源部门必须具有强大的整合能力。通过企业文化的宣传,核心价值观的贯彻,企业管理制度的设计,人际的有效沟通,矛盾的协调化解,来使企业的高层、中层、基层形成合力,保持统一的理念、统一的目标、统一的行为,形成团队凝聚力和向心 力。发挥整体协同优势,提高企业核心竞争力。

  3、 稳定力

  人力资源部的功能就是要通过设计合适的绩效管理制度、薪酬福利制度和员工关系管理制度等有效实施,来保持员工的工作积极性、主动性和创造力。并且要在工作中维护员工的权益,遵守国家劳动法律法规,为员工营造安全、健康、舒适的工作环境,以稳定员工队伍,增强员工的满意度和使命感、自豪感。

  4、 评估力

  企业员工最怕的是公司不能够给予恰如其分的评价。员工的人品、态度、能力、劳动成果、工作绩效都希望企业和领导能给予正确评价,所以在实施奖惩、任用晋升、管理决策时能做到正确有依据。

  5、 教导力

  人力资源部门是企业能力提升的发动机。通过设计良好的培训制度,职业生涯规划管理制度,对人才提供可持续发展的能力培训和职业发展路径引导是人力资源部的重要责任。员工的职业发展、能力提升、价值贡献都来源于对员工有针对性的规划、教导和培育。

  主要课程

  组织行为学、劳动经济学、企业文化、经济法沟通管理、管理信息系统、培训管理、企业人力资本管理、人力资源战略与规划等。

  就业前景

  首先,就人力资源管理这一职业来说,在中国未来的就业前景应该不错。因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段,要发展到现代人力资源管理的高阶阶段,即战略性人力资源管理、还有很长一段路要走,这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性。

  所以,个人认为人力资源管理职业是就业前景应该不错。其次,我们国家目前对人力资源管理职业暂未像会计职业一样,设置持证上岗的规定,但是很多企业在招聘时,开始要求人力资源管理者提供人力资源管理师(一级、或二级、或三级)的职业资格证书了。而取得职业资格证书者,会被优先考虑。


下一篇:人力资源管理学校有哪些 上一篇:哪个人力资源管理学校好
 

招生专业

 
快速通道
  姓名:

  联系电话:

在线客服
24热线:15680998817