HR应该“多挖井”还是“挖深井”?_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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HR应该“多挖井”还是“挖深井”?

发布日期:2015-12-11  浏览次数:124
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   关于对职业的规划,很多同学都会有些迷茫,在今后工作中应该术业有专攻,在一行不断的发展下去,还是多了解行业做到样样都会呢?今天我们就来讨论一下关于HR应该“多挖井”还是“挖深井”的问题。

  主题描述

  作为HR,可能你曾经遇到过这种情况,在一个公司时间长了,会觉得工作很无 趣,特别希望尝试新鲜的东西;或许是因为工作过于单一,没有拓展空间;或许是因 为在这个公司已经达到你的职业瓶颈,无法改变……

  这种情况很常见,就像挖井一样,走在HR这条道路上,有些人励志挖一口深井, 有些人认为识时务者为俊杰,这口井没有我们想要的,那就干脆再换一口井。所以, 有些HR选择了坚持,有些HR选择了换一个平台发展,寻求自己想要的发展通道。

HR应该“多挖井”还是“挖深井”?

  牛人分享

  我始终相信 术业有专攻,如果我们每个人一生只去做一件事情,未来一定会大有作为(当然我指的是好的一方面),看到以上题目,我想我的选择会是后者。

  说的是信誓旦旦,但是每个人的经历不同,得出的结论自然也就是不一样的。我是一个刚刚走出校门不久的学生,我想以应届毕业生的身份去发表一些我自己的看法。

  首先,刚刚毕业的我们正处于彷徨,迷茫,摸索的一个阶段。可能对于未来的职业选择并没有太多具体的规划,能够特别明确自己未来职业方向的人少之又少,我们能够做的就是走出校门,到处找工作,自己的专业不喜欢,想要去做自己喜欢的事情,但是你再去仔细盘问我们喜欢的是什么?我们的回答通常是“不知道,我们只知道我们不想去做自己的专业”。这是我所理解的我们同龄的大学生的现状。所以当时的我们根本谈不上去做一个专业领域还是去综合发挥个人能力。只能是走一步看一步。

  现在的我庆幸的是找到了自己愿意一直奋斗的方向,知道自己要朝着哪个方向去努力。我选择的行业是人力资源。谈到多挖井还是挖深井我个人的理解是,前期我会选择多挖井,人力资源方向六大模块我不可能每个都做好,一个人也不可能同时去做六个模块,所以我会选择在每个模块都能够接触到的情况下去深挖每个模块的意义所在,然后再按照自己的价值观和理解去选择自己要挖深井的那个模块。以后的日子里会在这一个模块领域将自己发挥到极致。

  当然,不是每个人都会选择去做人力资源这个行业,但是每个行业或多或少都会有分支,我会选择在都尝试过以后给自己一个明确的定位,而不是在一开始的时候就给自己一个定位,然后对其他职位充满好奇。

  这只是我个人的一些小看法,微不足道,但是我相信有很多人想法和我是一样的。希望每个人都能够找到适合自己的专业领域,在那个领域里发光发热,更好的实现自己的个人价值。


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