人力资源外包服务助力企业发展_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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人力资源外包服务助力企业发展

发布日期:2016-01-12  浏览次数:49
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   人力资源管理在企业发展起到重要的地位,人力资源管理水平落后,必然会影响企业的发展。如何通过人力资源外包实现企业内部员工管理,在市场竞争中占领一席之地呢?人力资源能提供外包服务,助力随州企业发展。

  什么是人力资源外包服务?人力资源外包是企业根据需要将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分职能外包出去,交由随州随才人力资源服务有限公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。人力资源外包中托管人员仍隶属于委托企业,这是一种全面的高层次的人事代理。

人力资源外包服务助力企业发展

  根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资、代缴社保等事务性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。随才人力资源能提供哪些外包服务?据了解,服务内容主要包括:劳务派遣、代发工资、代缴社保、人才代理招聘、人事代理等。

  人力源外包对企业有哪些帮助?据介绍,外包服务可以帮助企业人资部门从繁重的重复性事物中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升企业人资管理的高度和核心竞争力;提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;降低成本、舒缓资金压力,客服企业很多的规模经济弱点;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;简化流程,节省时间,提高员工满意度。


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