HR考证 “笨鸟”到底笨在哪里_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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HR考证 “笨鸟”到底笨在哪里

发布日期:2016-01-19  浏览次数:42
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   当翻开2016年之页的时候,我们便逐渐进入了今年上半年人力资源管理师备考的阶段。很多考生将备考复习的行动计划安排在了春节之后,那时距离今年5月份的考试还有两个月。也有很多学员想“笨鸟先飞”,但是又不知如何起飞和如何制定先飞计划,今天四川职业技术学校的老师针对“笨鸟”如何先飞的困惑给予一些指导和建议。

  首先我们必须要明白的问题是笨鸟到底“笨”在哪里?

HR考证 “笨鸟”到底笨在哪里

  实际工作经验少,能力弱,没时间复习。这三点,我认为是考生认为自己“笨”的主要原因。有的考生说自己意志力不够,不能坚持专心复习。我认为意志力不是最关键的,因为坚持两三个月最多三四个月时间做好复习,这不是什么难事,这也是作为HR应具有的最基本职业素质和态度。

  工作经验少,是一根硬骨头,需要日积月累,没有哪个方法能使你在一朝一夕中啃下这根骨头。于是,如果你欠缺HR的实际工作经验,那么“先飞”就显得尤为重要了。从现在开始就多看有关HR管理的案例,从案例中分析问题体会感受。如果一点经验都没有的话,最好找个朋友帮忙到人家公司实习一两个月。

  能力弱,主要是自身知识和所掌握的技能不成体系。我这里所说的能力不是专指HR的工作能力,而是一种综合能力,特别是在日常工作和生活中发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力。不成体系是因为多年来,无论是从学习中还是生活工作经历中,所积累的各种知识和技能,由于有遗忘和衰减导致的。可具体包括为人处世、时间管理、记忆力、学习力、执行力等诸多方面所体现的能力。如果这些能力提升了,尽量系统化了,那么应用到HR的管理上自然顺理成章水到渠成。复习备考,正是将大脑里的知识碎片体系化的过程,这一点也是国家针对人力资源管理师职业资格鉴定培训的重点所在。我在日常教学中,经常教授学员一些关于时间管理、提高记忆、系统思维的方法和技巧。学习这些方法是需要一点时间的,所以这里又是强调了“先飞”的重要性。

  没时间复习,这个问题看似很另考生纠结,其实解决起来非常简单。我再给大家讲授时间管理课的时候,就提到了全球公认的非常有效的时间管理方法——番茄钟时间管理法。课后切实应用这个方法并取得良好效果的学员不计其数。时间是可以通过管理使之得以有效应用的——从当下开始,做好计划,马上行动。同样是“先飞”(现飞)的道理。


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