企业如何实现最优人力资源配置_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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企业如何实现最优人力资源配置

发布日期:2016-01-27  浏览次数:37
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   在互联网技术发展迅猛的当下,高昂的技术、人才、设备等成本在一定程度上限制了一批中小企业甚至大型企业的生产和扩大,促使企业重新寻找新的出路。

  “众包”这种既可以带来源源不断的创意,高效快速得到解决方案,又能大大降低企业生产成本、达到用人而不养人目的的外包模式短短几年内就收到了“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”的效果,越来越多的行业纷纷打出众包的发展线路,贴上“互联网+”的标签。

企业如何实现最优人力资源配置

  以动漫企业为例,以前很多动漫企业的业务主要是代工,需要雇佣大量人员,固定资产投入大,但其业务波动很大,即使在业务很少时也需要养活大量人员,人力成本很高。奥飞动漫曾经就是这种模式,但现在奥飞动漫借助像蓝海创意云这样的众包平台实现了公司利益最大化。它只常设一个核心团队,而不再养活大而全的各种岗位,当有项目后,根据项目的实际需要,通过蓝海创意云,快速找到需要的各种人才,与核心团队组合成一个虚拟的项目团队,这种合作不是固定僵化的关系,而是动态组合,其创作模式变成了一种社会化协同创作,这种借助众智力量来完成项目的方式也是众包模式的应用。

  众包模式的诞生,也让无数想在家办公,想自由支配时间的技能拥有者尝到了甜头。随着“互联网+”、裁员潮的到来,专业的个人有了提涨收入的要求,而公司雇佣机制的弊端已经无法让他得到更高收入。以前高手们受雇于公司,作为固定员工,整日坐班受到时间管制效率不高,现在他们的技能日渐成熟,更趋向于自由的工作和生活,于是便出现了“自商体”,人人都是自己的老板,不受雇于人,他们有自己的能力,可以在网上接单,同时服务于多家公司。这就实现了高手们不再受雇于公司,他们都成为独立的技能拥有者,为多家公司服务。

  业内专家表示,“众包模式”能够明显降低生产成本、提升核心竞争力、引领市场,充分满足企业的核心需求;“众包模式”能够让专业人才打破时间、地点的限制,分享自己的技能,创造更多的价值。

  随着众包模式在中国的快速发展,网上买创意、买服务已经成为习惯,众包模式获得越来越多企业和个人的肯定和认可,发展众包已成为趋势。


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