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千亿人力资源服务业市场有待挖掘

发布日期:2016-03-09  浏览次数:68
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   每年春节过后都是企业招工高峰,人力资源市场成为关注焦点。四川职业技术学校的老师认为,人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分。人力资源服务业未来2015年-2019年间复合增速将达到17%,市场规模3000亿。

  近年来资本市场对于人力资源产业融资及并购的青睐程度不断提高,2014年6月至2015年7月,人力资源领域并购事件高达38起,创历年之最。与此同时,产业链整合不断,新的商业模式也为人力资源产业发展注入新活力,截至2015年12月31日,人力资源行业创业公司数量占据企业服务创业公司数量的30%,2014年与2013年数据分别仅为21%和16%。

千亿人力资源服务业市场有待挖掘

  政策方面,自2007年国务院印发 《关于加快服务业的若干意见》首次将人力资源服务业写入国务院文件后,中国人力资源服务业进入快速成长期。中短期来看,供给侧改革过程将会有隐性失业转变成为显性失业的压力,人力资源管理将有效解决就业结构问题。

  根据HRoot数据,2014年我国人力资源服务市场规模为1403亿元,2012-2014年复合增速为15%,未来2015-2019年间复合增速将达到17%,2019年市场规模将达到3157亿元。

  从细分子行业市场规模来看,人力资源外包行业市场规模最大。人力资源外包、猎头、人事代理与传统派遣、人力资源培训、在线招聘、软件外包2012年-2014年年均复合增长率分别为13%、39%、10%、28%、36%、15%。预测上述子行业未来2019年市场规模分别为1000亿元、750亿元、570亿元、300亿元、200亿元、80亿元。

  根据OECD组织2011年的数据,我国的人力资源服务业产值仅是韩国的17%,日本的8%,美国的6%。相较于海外人力资源服务业的产值对比,我国未来发展的空间巨大。


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