高中生读人力资源管理专业好不好_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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高中生读人力资源管理专业好不好

发布日期:2016-03-21  浏览次数:37
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   中国有句俗语:“欲知山中路,须问砍柴人”。为什么要问砍柴人?道理很简单一个字“熟”。因为每天在山中砍柴,所以对“犄角旮旯”心中有数。如果“迷路人”肯放下自认为身装“指南针”和配置世界地图而不耻下问,那么“山穷水复疑无路”之际,便会出现“柳暗花明又一村”的境况。那么高中生读人力资源管理专业到底好不好呢?请听四川职业技术学校的老师给大家分析讲解。

  每个想学人力资源管理的人都会意识到一个问题,那就是所有的企业都不缺“人事”,缺的是“真正懂或者会运用”人力资源管理工具的人。其实,企业的任何一种管理方法或模式,都是一种管理“工具”。关键是你怎样利用“工具”去做你想做的事情。说到这里我们不得不把话题再转回来,能利用好工具的人其前提就是学习如何使用工具的方式和方法,而学习就是把“人事”变成“懂人力资源”的最佳途径。但是关键之处是去哪学、跟谁学、怎样学、学什么的问题了。有几个想学习人力资源管理的人,真正想明白了这几个为什么?

高中生读人力资源管理专业好不好

  有效的学习要根据自身的需要与状况,有计划、有步骤、有目的地展开,如此才能激发学员的潜能,彰显学习后带来的价值。否则,只会事倍功半或干脆毫无效果,甚至造成人财、物力与精力的巨大浪费。

  想学人力资源的第一个问题就是寻找“老师”。这个老师最佳的人选是从事企业人力资源管理项目的顾问师,因为这样的老师不仅理论丰富而且实战经验更加深厚。而大学里或者那些培训班的老师就逊色多了,你想想谈起书本上的理论他们一套一套的,可是有几个老师做过厂长或总经理什么的,当然做过厂长和总经理的人也少有可能再去当老师的机会。他们没有在企业的工厂车间里做过,哪里懂得生产一线员工的真正需求,按照书本教条去运用人力资源管理,其结果会“落荒而逃”。

  “人非生而知之者,孰能无惑。惑而不从师其为惑也,终不解矣”。这句话说的多清楚啊,可是现代的人就是不想弄明白。在选择学习人力资源管理的时候都去报这个班那个班的,就是不寻找能学到真本领的老师。当然,不是说所有的学校都不好;也不是说所有的学校老师都不专业。只能说他们教出的学生多数是“废材”。有好几个跟我学习人力资源管理的学生,他们都有“人力资源证书”,有的甚至还在企业做人力资源经理。


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