当前位置: 四川大学龙泉校区(职业技术学院)首页 » 学校动态 » 正文

人力资源管理专业就业形势如何

发布日期:2016-03-29  浏览次数:35
2017年四川大学龙泉校区招生简章  2017年四川大学龙泉校区网上报名  2017年四川大学龙泉校区专业排名 

   目前我国大部分企业中的人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理技能的从业人员却很稀缺,在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源管理专业也位居其中。那么高中生选择人力资源管理专业就业形势如何呢?

  据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,随着社会的发展,人力资源管理专业人才已日渐成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业竞相争夺的对象。既然社会如此缺人力资源管理方面的专业人才,那么四川最好的职业技术学校是如何培养学生的呢?

人力资源管理专业就业形势如何

  四川最好的职业技术学校针对人力资源管理专业就业对策

  1.优化专业结构,适应市场要求学校不仅要重视对学生专业知识的传授,还要注意人才素质的培养。将专业课程的设置与其职业技能培训结合起来,以就业为导向,推动专业设置、培养模式、教学方法的改革和创新,重视培养学生的专业竞争能力、动手能力、创新能力及心理素质,增强大学生的就业竞争能力。

  2.加强职业教育介绍各专业的需求情况及本校往届毕业生的就业状况,帮助毕业生正确认识人才需求形势。

  3.开展技能竞赛,增强就业竞争能力在就业指导过程中,开展相关的技能练习,引导学生按照职业需求强化自己的专业技能,开展跟中与专业对口的技能竞赛活动,鼓励学生提前做好融入岗位的准备。

  4.加强校企合作学校与企业一起加强针对岗位任职的技能培训,大力提高毕业生的技能操作水平。在教学模式上走出校园,在企业建立教学实践基地,大力发展订单式人才培养模式。


下一篇:怎么样才能学好人力资源管理专业 上一篇:100分能上人力资源管理专业大专吗
 

招生专业

 
快速通道
  姓名:

  联系电话:

在线客服
24热线:15680998817