当前位置: 四川大学龙泉校区(职业技术学院)首页 » 学校动态 » 正文

人力资源管理专业中专升大专

发布日期:2016-04-07  浏览次数:42
2017年四川大学龙泉校区招生简章  2017年四川大学龙泉校区网上报名  2017年四川大学龙泉校区专业排名 

   在知识经济时代,专业的知识更新、技术更新、技能更新,能使专业立于不败之地,并能吸引更多的学生。人力资源管理专业为满足广大同学的愿望,针对新技术,新技能更好的培养人力资源管理专业人才,适应人才发展需要。那么人力资源管理专业中专升大专都做些什么呢?跟着老师一起来了解一下吧!

  人力资源管理专业就业措施

  一、抓好教学方法的改革,实行“分层次”教学,在因材施教上促进人力资源管理专业学生就业。职业学校人力资源管理专业学生的基础差异很大,宜采取分层教学的方法。教师应结合所教班级学生文化基础的悬殊性,在课堂上推行“分层次”教学。教师可以根据学生不同的文化基础、专业水平,将学生分成几个层次,把课堂45分钟分成2-3个时间段,针对不同层次的学生施以不同程度的教学内容。

人力资源管理专业中专升大专

  二、加强选修课模块,落实能力本位。“活模块”阶段是面向一个职业群所必备的学识、技术和能力。加强选修课模块,使学生有更广的选择和发展空间,这种选修课可以是技术的提高,促进一专多能的形成;可以是文化基础的提高,为将来继续升学服务;可以是陶冶情操,培养高尚道德品质和艺术素质;也可以是实用技术,提高学生的动手操作能力。选修课采用“活动式”课堂开课,对学生的管理主要采取学分管理的方法,规定学生必须修满必修课以外的几门选修课,达到规定的学分方可毕业。

  人力资源管理专业职业方向

  人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


下一篇:人力资源管理专业大专课程 上一篇:哪里学人力资源管理专业大专好
 

招生专业

 
快速通道
  姓名:

  联系电话:

在线客服
24热线:15680998817