人力资源管理专业大专课程_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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人力资源管理专业大专课程

发布日期:2016-04-08  浏览次数:37
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   在知识经济的今天,人在战略上的重要性正在逐步增长,因此人才显得更加重要,想要更加有序的管理人才,就必须要了解该专业所学课程,那么人力资源管理专业大专都要学习哪些课程呢?跟着老师一起来了解一下。

  人力资源管理专业概述

  人力资源管理专业指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源管理专业大专课程

  人力资源管理专业培养目标

  该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  人力资源管理专业要求

  主干学科 :西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

  主要课程 :《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

  主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。


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