什么是人力资源管理专业_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
当前位置: 四川大学龙泉校区(职业技术学院)首页 » 学校动态 » 正文

什么是人力资源管理专业

发布日期:2015-10-15  浏览次数:68
2017年四川大学龙泉校区招生简章  2017年四川大学龙泉校区网上报名  2017年四川大学龙泉校区专业排名 

 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

什么是人力资源管理专业

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人力资源管理还可分为宏观管理和微观管理。

宏观管理:编辑人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应社会再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。

微观管理:编辑人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。

人力资源管理专业主要学习课程:组织行为学,劳动经济学,培训管理,企业文化,经济法沟通管理,管理信息系统,企业人力资源管理,人力资源战略与规划等。


下一篇:四川职业技术学校招生简章 上一篇:四川大学有学前教育专业吗
 

招生专业

 
快速通道
  姓名:

  联系电话:

在线客服
24热线:15680998817