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人力资源管理专业好吗

发布日期:2015-10-21  浏览次数:84
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 据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

1. 培养应用型人才。本学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资理管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

人力资源管理专业好吗

人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作(数据仅供参考)。

一、有学历、大公司。 如果有本科或以上人力资源专业的文凭,最好到大公司去应聘。大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上,做得好的升为经理,4000至6000元。5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话,年薪至少是10万至30万.

二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口,可能先只能去小公司做人力资源。工资在开始在2000元左右。如果做2年时间,没有工资升,可以跳槽到其他单位较大的公司,至少2500-3000。


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