人力资源管理专业理论包括什么_四川大学龙泉校区(职业技术学院)
 
 
 
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人力资源管理专业理论包括什么

发布日期:2015-10-21  浏览次数:77
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 四川大学龙泉校区发展历程

四川大学龙泉校区历史渊源,可追溯到汉代(距今2036年前)开地方高等学校先河的“文翁石室”,近可系及1704年创办的锦江书院和1875年兴建的尊经书院。

锦江书院是清代中期典型的古代书院,尊经书院则是清末洋务派首领张之洞在任四川学政时创办、经学大师王运主讲的带有改良色彩的新式书院。它们同为清代有名的大书院,培养的学生中,既有经世之才,也有饱学之士。如戊戌变法殉难的六君子中的两位四川人杨锐、刘光第,四川辛亥革命领袖人物吴玉章、张澜等。

真正作为近代高等学校的原四川大学,是从1896年创建的以学习“西文西艺”为特征的四川中西学堂为肇端的。该学堂是四川总督鹿传霖奉旨创办、经清廷总理各国事务衙门核准于6月18日(农历5月初8日)开堂的,它是当时四川惟一的省级新式学堂,也是洋务运动“中学为体,西学为用”在四川文化教育方面的产物。

人力资源管理专业理论包括什么

人力资源管理专业发展历程

人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从时间上看,从18世纪末开始的工业革命,一直到20世纪70年代,这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来,人事管理让位于人力资源管理。

主要课程

组织行为学、劳动经济学、企业文化、经济法沟通管理、管理信息系统、培训管理、企业人力资本管理、人力资源战略与规划等。


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